開催主旨

～管理職の皆様へ～
管理職の皆様は部下の「やる気」を引き出すべく、
モチベーションを高めるための指導や、
職場環境や仕組みの改善に取り組まれてきたと思います。

しかし、モチベーションの根源は個々人の中にあるのであり、
特に問題は抱えていないが、「モヤモヤした思いが払拭できない」
「このままで自己成長できるのかと焦りを感じている」真面目な部下が
かなり多くいるのが現実だと思われます。
そのような状況を放置しておくと「不安が増殖し」「やる気が低下し」
脳機能がスイートスポット（最大調和状態）から外れてしまい
職場の生産性や品質の劣化等を招き、お客様への継続的な価値の提供に支障がでてしまいます。
　　
「やる気」は発想法や価値観によって自分自身で高めることができるのです。
「指導には限界がある」と悩む前に是非、本セミナーの受講をご推奨ください。

～会社生活は「思うようにならない」と感じている一般社員の皆様へ～
◆希望する部署に配属されなかった若手社員：
先輩は優しいが「仕事の属人化、部分最適化が進んでいて、強く指導されることも無い」。
「このままではスキルアップもできず、自己成長できないのでは？」との思いが払拭できずにモヤモヤしている。
◆中間採用で自分より若い上司の配下になったベテラン社員：
技術力には自信があるが、若い上司との過ごし方やコミュニケーションの採り方が難しい。
「もっと強いやりがいに繋がる仕事をしたい」と思っている。
◆長年働いているが特に問題を抱えていない中堅社員：
「サラリーマンとはそういうものだ」「生活の為に仕方なく働いているのだ」と達観してルーチン
ワークを繰り返している。だが「このままでいいのだろうか？」と不安になる時がある。

これらの社員のモチベーションのあり方を放置してしまうと、
不安が増殖し続け、仕事に対する熱意および意欲を奪ってしまうことになります。

モチベーションの根幹となる「やりがい」は本来、「内発的動機付け」として
皆様自身に備わっている能力ですが、心理学的な考え方や発想法などにより
刺激を与え「気づき」として引き出してあげる必要があります。

「やりがい」や「わくわく感」は会社が提供してくれるものではなく、
「自らが気づきとして生み出すもの」なのです。
「会社人生をよりよくする知恵」は自分自身にあるのです。

今回のセミナーでは一般社員を対象に、精神論に依らない
「誰にも頼らずに自らがモチベーション＆コミュニケーション能力を向上させるコツ」
言わば「セルフモチベーション向上＆コミュニケ―ション向上法」を
「人間力の醸成と発揮の構図」を基盤に各種の心理学的方法論
（アサーション、ＥＱ等）を用いて解説いたします。

今回のセミナー受講により、新たな環境に置かれた社員の皆様が
元気に仕事に取組み、より有意義な会社人生を送る契機になることを願っております。

受講対象者

一般社員、教育責任者、組織改革推進者（開発・設計・製造＆研究・企画部門・人事＆教育＆サービス部門・品質保証・保全・運用・運転部門、事務・サービス部門）等、多分野の方々（業種を問いません）

習得可能知識

モチベーション向上のための発想法
アサーティブ・コミュニケーション
ＥＱ（心の知能指数）
脳のスイートスポット（最大調和状態）
人間力醸成と発揮
やりがいを生み出す成功のコツ
難関な場面でＵターンしない発想法
挫折の壁を突破するブレークスルー的発想法

受講者の声

・下記の言葉が印象に残り、今後の行動に変革をもたらすと思います。
「ほんの少し相手の立場に立つ」　「会社人生を送る知恵は自分自身にある」　
「不安は行動すると軽くなる、誰かに話す、書き出す、心地よい場面に自分で動かす」
「気楽に実践する計画を策定して実践」　 「その仕事を通じてどのような価値を生み出すか」
「経験に価値を見出す」　　「自分なりに考えた仕組み作りでやってみる（自律化のコツ）」
・「ほんの少し相手の立場に立つ」　「自分自身が最後の砦」など良い言葉を沢山いただけた。
・期待以上の内容で大変参考になりました。
「人間の意志は思った通りのことを実現する」との特性をとらえて、「欠乏志向型」に陥ったら人間の本質である「成長志向型」にスイッチを戻すこと。実現のコツは「ほんの少し相手の立場に立つ」　こと、「価値観を認識し価値を一歩高める行動に出る」こと。また重要なテクニックの一つとして「品質の悪化」を防ぐために「不安を取り除け」（デミング）とあることなど参考になりました。
・大変勉強になりました。限られた時間だったので仕方ないのですが、検討時間がもう少し頂けると良かった。
・価値感は人それぞれなので、価値感を理解したうえでコミュニケーションを取らないと深い理解に繋がらず、相互理解は得られないと感じましたので、価値感を大切にして組織風土醸成を図っていきたいと思います。
・仕事だけでなく家庭にも活かせるような内容で勉強になりました。ありがとうございました。
・ユニークな切り口で大変興味深く拝聴しました。できることから、1歩…いや半歩でも行動を起こすことの大切さを改めて認識しました。行動に移してみたいと思います
・ボリュームのあるテキストですが分かりやすく丁寧に説明いただいた。参考資料も多く添付いただいているので後日、ゆっくりと拝読したいと思います。